• ТРЗ и ЛС

    Трудов договор, Граждански договор, ДУК, Допълнително споразумение, Други договор, Назначаване, Освобождаване, Заплати, Осигуровки, Отпуски, Болнични, Майчинство, Декларация 1 и 6, УП1, УП2 и УП3, Сомоосигуряващи се, Консултации...
    +Виж още
  • Данъци

    Данъчни декларации на физически лица, Сметки за изплатени суми, Служебни бележки по чл.45, Справки по чл.73, Договор за неам, Консултации...
    +Виж още
  • Полезно

    Декларации по по чл.348, ал.2, ал.3 от КТ за трудова книжка, Декларация съгласие лични данни, Договор за наем, Трудов договор, Допълнително споразумение към Трудов договор, Договор за управление, Договор за счетовоно-консултантски услуги, Молби за назначаване, отпуска, обезщетени, напускане и други...
    +Виж още
  • 1
  • 2
  • 3
  • Новини
  • Популярно
  • Актуално
  • Свържете се с нас
EU-HR

Развитие на човешките ресурси

ЕК одобри Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ до 2020 г.

Средствата ще се използват за увеличаване на заетостта и социално приобщаване на хората.

 
HumanResources

HR мениджърите у нас

Над 50% от HR мениджърите у нас не планират да наемат нови служители.

Най-ангажирани към работодателя са служителите от фармацевтичната индустрията, следвани от ИТ сектора.

 
phone

ДЖИ ЕНД КЕЙ КОНСУЛТ

София 1000

Е-мейл: Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.

Мобилен: 0884945666

 

 

За нас

logo-green-1GandKconsul.com извършва финансово-счетоводни и консултантски дейности: ТРЗ, ДАНЪЦИ, ДДС, ЗБУТ и ОНЛАЙН КОНСУЛТАЦИИ...
Прочети още за нас +

G and K CONSULT

От 1 януари 2015 г. влизат в сила нови образци на документи за изплащане на парични обезщетения при болест и майчинство

Националният осигурителен институт уведомява осигурителите и самоосигуряващите се лица, че от 1 януари 2015 г. влизат в сила нови образци на документи за изплащане на парични обезщетения при болест и майчинство.

Изменени и допълнени са образците на придружително писмо (Приложение № 8) и опис на документите (Приложение № 9) към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НИИПОПДОО), обнародвани в бр.90 на ДВ от 31.10. 2014 г.
Измененията са във връзка с въвеждането от 1 януари 2015 г. на новия ред за издаване на болничните листове и за представяне в НОИ на данните от тях и от решенията по обжалването им от органите на медицинската експертиза. За осигурителите и самоосигуряващите се лица вече отпада задължението да представят в териториалните поделения (ТП) на НОИ болничните листове, издадени след 31 декември 2014 г., но с оглед осъществяването на последващ контрол от компетентните органи, е необходимо работодателите да ги съхраняват за срок 3 години, считано от 1 януари на годината, следваща годината, в която са издадени.
С изменените образци от началото на 2015 г. в ТП на НОИ ще се представят само декларациите от осигурителите/самоосигуряващите се относно правото на парично обезщетение (Приложение №15) и другите необходими документи за болнични листове, издадени след 31 декември 2014 г., независимо че временната неработоспособност може да е започнала преди 1 януари 2015 г.. Осигурителите трябва да представят с новите образци и всички заявления-декларации за изплащане на парични обезщетения, независимо от датата, от която се иска изплащане на обезщетенията.
Болнични листове, издадени преди 1 януари 2015 г., се представят в ТП на НОИ с утвърдените за 2014 г. образци на придружително писмо (Приложение № 8) и опис на документите, (Приложение № 9)
Важно е да се знае, че издадените след 31 декември 2014 г. болнични листове върху бланки „Болничен лист за временна неработоспособност, са невалидни. В тези случаи болничният лист следва да бъде анулиран от органа на медицинската експертиза, който го е издал и да се издаде нов – по образец, съгласно приложение № 3 към Наредбата за реда за представяне в Националния осигурителен институт на данните от издадените болнични листове и решенията по обжалването им.
Изменените образци са публикувани на Интернет страницата на НОИ, рубрика “За потребителя”, раздел “Формуляри” - “Формуляри и образци за временна неработоспособност и майчинство”.

ИЗТОЧНИК: http://www.nssi.bg